九城公司大楼挂起横幅 再次错打感情牌
4月24日，九城在公司大楼挂起了“九城与您荣辱与共”的横幅。据了解，4月24日九城很多员工都注意到，公司将两个横幅悬挂在了公司二楼的位 置，两个横幅上均为“九城与你荣辱与共”的字样，该区域正是客服部门所在地。此前据多家媒体报道，将要接手运营《魔兽世界》的网易不但开始公开招聘魔兽客服人员，并且将标志明显的办公地点选在距离九城客服中心“仅数步之遥”的地方。
最近的“魔兽之争”炒的好不热闹，其实不过是两家公司争夺一块暴雪手中的肥肉，九城看起来输了。曾经和朋友一起在里面奋战的时候，因为服务器的问题，没少诅咒过九城，没想到后来应验了。
作为九城90%以上盈利来源的当家产品，《魔兽世界》代理权的易主当然是晴天霹雳的打击，谁都可以预想和理解，陈CEO一封封煽情的书信，虽然造作拙劣，却也无伤大雅。网易将新的魔兽客服部门设在九城客服中心数步之外，咄咄逼人，其心路人皆知。挖角的事情在今天的业界实在是太过寻常了，而且现状就是九城的魔兽团队确实面临着何去何从的困惑。九城从利益上、面子上自然都不想团队被挖，于是就是宣布不裁员，还挂出条幅大打情感牌，果然是女头领的作风。
言归正传，两虎相争的分析自由专业人士分析，看到九城在办公楼挂出的横幅，我觉得此举十分失败，挂条幅固然是要稳固人心，表明公司不裁员的立场，然而“九城与您荣辱与共”这句话，不单起不了笼络团队人心的效果，相反，可能会激化公司和员工之间的矛盾。
显然此次是九城内部经历的重大挫折，因为这个挫折，可能会连累很多部门，首当其冲的就是魔兽分部，磨都不存，要驴何用？最无辜的是九城？当然更应该是那些魔兽分部的员工，因为公司的经营规划的失误以及谈判不力，本来是老板的摇钱树、员工衣食父母的金蛋魔兽不见了，团队的去留，管理层和成员自身定然是辗转反侧，当然打的算盘天差地别。管理层留下团队，为其他项目筹备，虽然可行，却仍然面临交接难题，或者是待价而沽，卖个好价钱；员工自然要吃饭养家，没有魔兽，自己在公司的价值就是摇摆的，漂浮的。
“九城与您荣辱与共”，这八个字，首先是犯了最基本的错误，这个标语不是给外人看的，首先是给自己员工看的（当然不排除九城和网易在赌气）。何时这个企业如此地谦卑，居然给员工的标语上会用“您”这个称谓？这是摆的很低的姿态喽，是说我们九城的管理层是平易近人的，要和我们的员工一起面对这次“侮辱”。然而，细细读来，这句话，绝不像是自己人看的似的，一家人不说两家话，为何要用“九城与您”这样的姿态？正如大难来临，领导对员工说，你们放心，我会和你们在一起的。就好像这是对他人至高的恩赐和荣誉。然而，我们不光要看那点似有似无的荣誉，对员工说“您”，怎么听怎么别扭，明显是见外，看似谦虚，实则把自己的地位放的很高，就像打阿Q的赵家老爷——九城都和你荣辱与共了，你就安心先呆着吧。
难怪九城谈判不力，最终留给员工的就是那孱弱无力，几欲哭腔的致员工信，这样的文案水平，想不谈崩都难。想要员工留下，安心，许诺不裁员。挂出条幅应对门口网易的挖墙脚，但是，这不是去英勇就义，、大可不必那么冠冕堂皇、楚楚可怜地说“九城与您荣辱与共”，那就是在忽悠，悲情固然悲情，但是作为管理层，不光是用情感留下团队，更重要的是留下来做什么。公司不是慈善机构，不会养闲人。哪怕曾经有汗马功劳，用不着的时候，那就是“功成身退”。
九城大赚特赚的时候，不知和员工“荣”了没有，而高层在续签魔兽上出了问题，却要员工“荣辱与共”，试想，哪个不会想想如何荣辱与共？可是，一旦想起来，估计就是怒火中烧，不能荣也就罢了，赖以糊口的魔兽都被公司运营没了，如何不引起员工的失落和反对情绪？所以，这个时刻，说这句话，就是对员工极大的精神刺激。
所以，我建议，九城如果要挂横幅，不如写“同舟共济，共度时艰”，勾起员工的主人翁精神，不说客气话，大家一起，想办法走出企业的低谷。破釜沉舟，这样才能士气大震。如今的那个“荣辱与共”，倒像是毫无生机地坐以待毙，任人宰割，须知哀兵必败。九城所作所为，总是像个感性的领导，卖弄缺不计功效。
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